Kumpulan Contoh Soal dan Pembahasan TKP SKD Bagian 2

1. Ketika Anda berkonflik dengan rekan kerja, langkah pertama yang akan Anda lakukan adalah?
   1. Berbicara dengan rekan kerja secara langsung untuk menyelesaikan masalah.
   2. Menyebarkan informasi buruk tentang rekan kerja tersebut kepada tim.
   3. Melaporkan masalah ini kepada atasan tanpa berbicara dengan rekan tersebut.
   4. Menunggu rekan tersebut untuk meminta maaf terlebih dahulu.
   5. Mengabaikan konflik dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Berbicara langsung dengan rekan kerja menunjukkan kemauan untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif.
2. Bagaimana cara Anda memastikan semua anggota tim merasa dihargai?
   1. Memberikan pujian kepada anggota tim yang bekerja dengan baik.
   2. Hanya memperhatikan kontribusi anggota tim yang berprestasi.
   3. Mengabaikan perasaan anggota tim dan fokus pada hasil kerja.
   4. Menunjukkan ketidakpuasan ketika ada anggota yang tidak berkontribusi.
   5. Berbicara positif tentang anggota tim di depan atasan.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Memberikan pujian kepada anggota tim yang berprestasi adalah cara yang baik untuk meningkatkan motivasi dan rasa dihargai di dalam tim.
3. Jika Anda diberi umpan balik negatif tentang kinerja Anda, bagaimana reaksi Anda?
   1. Menerima umpan balik dengan lapang dada dan mencari cara untuk memperbaiki diri.
   2. Menolak umpan balik dan menganggap itu tidak adil.
   3. Mencari alasan untuk membela diri.
   4. Merasa kecewa dan menyerah untuk melakukan perbaikan.
   5. Mengabaikan umpan balik tersebut dan melanjutkan cara kerja seperti biasa.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Menerima umpan balik dengan baik dan berusaha untuk memperbaiki diri adalah sikap profesional yang sangat penting.
4. Dalam situasi darurat, Anda lebih memilih untuk:
   1. Mengambil keputusan cepat berdasarkan pengalaman dan pengetahuan.
   2. Menunggu instruksi dari atasan sebelum mengambil tindakan.
   3. Mendiskusikan dengan rekan tim untuk mencari solusi terbaik.
   4. Mencari tahu informasi lebih lanjut sebelum bertindak.
   5. Mengabaikan situasi darurat dan berfokus pada tugas lainnya.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Mengambil keputusan cepat berdasarkan pengalaman dan pengetahuan Anda dalam situasi darurat menunjukkan ketanggapan yang diperlukan.
5. Jika Anda ditugaskan untuk proyek baru yang berisiko tinggi, apa yang Anda lakukan terlebih dahulu?
   1. Menganalisis risiko dan menyusun rencana mitigasi yang jelas.
   2. Menyerahkan proyek tersebut kepada anggota tim lain yang lebih berpengalaman.
   3. Mengabaikan risiko dan fokus pada penyelesaian proyek.
   4. Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan sebelum bertindak.
   5. Mencari bantuan dari pihak ketiga untuk menangani proyek tersebut.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Menganalisis risiko dan menyusun rencana mitigasi adalah langkah penting untuk menangani proyek berisiko tinggi dengan baik.
6. Anda merasa tidak puas dengan cara kerja tim Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
   1. Membicarakan ketidakpuasan Anda dengan anggota tim untuk mencari solusi bersama.
   2. Mengeluh kepada atasan tanpa memberikan solusi.
   3. Menyebarkan ketidakpuasan Anda kepada rekan-rekan lain.
   4. Menunggu perubahan tanpa melakukan tindakan apapun.
   5. Berhenti bekerja sama dengan tim.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Berbicara dengan anggota tim untuk mencari solusi bersama menunjukkan sikap kolaboratif dan proaktif dalam menyelesaikan masalah.
7. Dalam menghadapi perbedaan pendapat, langkah terbaik yang Anda ambil adalah?
   1. Mendengarkan pendapat orang lain dan mencari titik temu.
   2. Mengabaikan pendapat orang lain dan tetap pada pendapat sendiri.
   3. Memaksa orang lain untuk menerima pendapat Anda.
   4. Menghentikan pembicaraan dan menjauh dari situasi.
   5. Membuat pernyataan negatif tentang pendapat orang lain.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Mendengarkan pendapat orang lain dan mencari titik temu adalah cara yang baik untuk mengelola perbedaan pendapat dengan efektif.
8. Anda mendapatkan tugas yang sangat sulit. Apa langkah pertama yang Anda lakukan?
   1. Membagi tugas tersebut menjadi bagian-bagian kecil yang lebih mudah dikelola.
   2. Menyerahkan tugas tersebut kepada rekan kerja lainnya.
   3. Merasa cemas dan tidak tahu harus berbuat apa.
   4. Menunda pekerjaan sampai mendekati tenggat waktu.
   5. Mencari cara tercepat untuk menyelesaikannya meskipun tidak memahami sepenuhnya.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Membagi tugas menjadi bagian yang lebih kecil adalah langkah yang efektif untuk mengelola pekerjaan yang sulit dan mengurangi stres.
9. Ketika menerima kritik dari atasan, reaksi yang tepat adalah?
   1. Menerima kritik dengan baik dan mempertimbangkan untuk memperbaiki diri.
   2. Menolak kritik tersebut dan merasa tersinggung.
   3. Mencari pembenaran untuk tindakan yang dilakukan.
   4. Merasa putus asa dan tidak bersemangat untuk bekerja.
   5. Mengabaikan kritik dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa.
   Jawaban: A (Skor: 5)

   Menerima kritik dengan baik menunjukkan sikap profesional dan keinginan untuk berkembang dalam pekerjaan.
10. Anda dihadapkan pada situasi di mana Anda harus bekerja sama dengan orang yang sulit. Apa yang Anda lakukan?
    1. Mencoba memahami sudut pandang orang tersebut dan mencari cara untuk berkomunikasi dengan baik.
    2. Menjauh dari orang tersebut dan tidak berinteraksi sama sekali.
    3. Menyampaikan ketidakpuasan kepada atasan tanpa mencoba berkomunikasi terlebih dahulu.
    4. Melawan dan berdebat dengan orang tersebut.
    5. Berusaha mengubah cara orang tersebut agar sesuai dengan cara Anda.
    Jawaban: A (Skor: 5)

    Mencoba memahami sudut pandang orang lain dan berkomunikasi dengan baik adalah langkah penting dalam menjalin hubungan kerja yang konstruktif.

Bagian 1, Bagian 2, Bagian 3, Bagian 4, Bagian 5, Bagian 6, Bagian 7, Bagian 8, Bagian 9, Bagian 10