-
Ketika bekerja dalam tim, apa yang paling penting bagi Anda?
- Komunikasi yang baik antara anggota tim.
- Kepemimpinan yang kuat dari satu orang.
- Persaingan antar anggota untuk mencapai hasil terbaik.
- Pembagian tugas yang jelas dari awal.
- Kecepatan penyelesaian tugas tanpa memperhatikan detail.
-
Anda diberi umpan balik negatif tentang pekerjaan Anda. Apa yang akan Anda lakukan?
- Menerima kritik dengan terbuka dan mencari cara untuk memperbaiki diri.
- Membela diri dan menjelaskan alasan di balik hasil pekerjaan Anda.
- Merasa kecewa dan menarik diri dari tim.
- Mengabaikan kritik dan tetap melakukan cara kerja yang sama.
- Menunggu umpan balik positif untuk menutupi kritik tersebut.
-
Jika Anda melihat rekan kerja melakukan kesalahan yang dapat merugikan proyek, apa yang akan Anda lakukan?
- Memberitahunya secara langsung dan membantu memperbaiki kesalahan tersebut.
- Membiarkannya dan berharap dia menyadari kesalahannya sendiri.
- Melaporkannya kepada atasan tanpa memberitahunya terlebih dahulu.
- Menyebarkan informasi tersebut kepada anggota tim lainnya.
- Menunggu sampai proyek selesai untuk menyampaikan informasi tersebut.
-
Dalam situasi yang penuh tekanan, bagaimana cara Anda mengelola stres?
- Melakukan teknik relaksasi dan mencari dukungan dari orang lain.
- Menolak untuk menghadapi masalah dan berharap semuanya baik-baik saja.
- Bekerja lebih keras tanpa memperhatikan kesehatan mental.
- Mengalihkan perhatian dengan melakukan hal yang tidak produktif.
- Merasa putus asa dan tidak tahu harus berbuat apa.
-
Bagaimana Anda mengatasi perbedaan pendapat dalam sebuah rapat?
- Mendengarkan semua pendapat dan mencoba menemukan solusi bersama.
- Mengabaikan pendapat yang berbeda dan melanjutkan dengan rencana Anda.
- Memaksakan pendapat Anda sebagai yang terbaik.
- Menghentikan diskusi jika tidak setuju dengan pendapat lainnya.
- Menyerang argumen orang lain untuk membuktikan bahwa Anda benar.
-
Ketika Anda mengetahui ada rekannya yang melakukan tindakan tidak etis, apa yang Anda lakukan?
- Melaporkan tindakan tersebut kepada atasan atau pihak berwenang.
- Memberitahu rekan tersebut secara langsung untuk memperbaikinya.
- Mengabaikannya, karena itu bukan urusan saya.
- Menyebarkan informasi tersebut kepada orang lain di tempat kerja.
- Menunggu sampai orang lain melaporkannya.
-
Anda diberi tugas yang sangat sulit dengan tenggat waktu yang singkat. Apa yang Anda lakukan?
- Membuat rencana kerja dan mendiskusikannya dengan tim untuk mendapatkan bantuan.
- Menyerah dan mengabaikan tugas tersebut.
- Bekerja sendirian dan berharap bisa menyelesaikannya tepat waktu.
- Mendemonstrasikan ketidakpuasan kepada atasan.
- Menunggu hingga tenggat waktu untuk melihat apa yang terjadi.
-
Jika Anda mendapat tugas baru yang tidak Anda ketahui, apa yang Anda lakukan?
- Mencari informasi dan bertanya kepada rekan yang lebih berpengalaman.
- Mencoba menyelesaikannya tanpa mencari bantuan.
- Menolak untuk mengambil tugas tersebut.
- Mengabaikan tugas dan fokus pada pekerjaan lain yang sudah dikenal.
- Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan.
-
Anda dan rekan satu tim memiliki pandangan yang berbeda tentang cara menyelesaikan proyek. Apa yang Anda lakukan?
- Mendiskusikan perbedaan dan mencari solusi yang menguntungkan kedua belah pihak.
- Memaksa rekan untuk mengikuti ide Anda.
- Mengabaikan pendapat rekan dan melanjutkan dengan cara Anda sendiri.
- Menyerahkan keputusan kepada atasan.
- Membuat kelompok lain untuk mendukung ide Anda.
-
Dalam menjalankan tugas, Anda menemukan bahwa beberapa prosedur tidak efisien. Apa yang Anda lakukan?
- Mengusulkan perubahan prosedur kepada atasan
Bagian 1, Bagian 2, Bagian 3, Bagian 4, Bagian 5, Bagian 6, Bagian 7, Bagian 8, Bagian 9, Bagian 10
Komentar
Posting Komentar