-
Dalam situasi darurat, langkah pertama yang Anda ambil adalah?
- Menilai situasi dan mencari informasi sebelum mengambil tindakan.
- Mengambil tindakan tanpa berpikir untuk segera menyelesaikan masalah.
- Menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain.
- Berdiam diri dan berharap situasi membaik dengan sendirinya.
- Mencari alasan untuk tidak terlibat.
-
Jika Anda menemukan kesalahan dalam laporan rekan kerja, apa yang akan Anda lakukan?
- Memberitahu rekan kerja secara langsung dan membantu memperbaiki kesalahan tersebut.
- Menunggu atasan untuk menemukan kesalahan tersebut.
- Membicarakan kesalahan tersebut kepada orang lain tanpa memberi tahu rekan kerja.
- Mengabaikan kesalahan dan melanjutkan pekerjaan Anda.
- Memberitahu atasan tanpa memberi tahu rekan kerja.
-
Anda diundang ke rapat, tetapi Anda merasa topik yang dibahas tidak relevan. Apa yang Anda lakukan?
- Memberikan pendapat Anda dan mencari tahu apakah ada hal lain yang bisa dibahas.
- Diam dan tidak berpartisipasi dalam rapat.
- Menyatakan ketidakpuasan Anda dengan keras kepada peserta lain.
- Meninggalkan rapat tanpa memberi tahu siapapun.
- Berbicara dengan atasan setelah rapat untuk menyampaikan pendapat Anda.
-
Anda memiliki jadwal yang padat dan ada permintaan mendesak dari kolega. Apa yang Anda lakukan?
- Menilai jadwal Anda dan melihat apakah Anda bisa membantu tanpa mengganggu pekerjaan Anda.
- Menolak permintaan kolega dengan alasan kesibukan.
- Menunda semua pekerjaan Anda untuk membantu kolega.
- Berbohong tentang alasan Anda tidak bisa membantu.
- Mengabaikan permintaan tersebut.
-
Anda mengalami masalah dengan peralatan yang Anda gunakan di tempat kerja. Apa yang Anda lakukan?
- Segera mencari bantuan teknis untuk memperbaiki masalah tersebut.
- Mengabaikan masalah dan berharap akan hilang dengan sendirinya.
- Menunda pekerjaan sampai peralatan tersebut diperbaiki.
- Melaporkan masalah tanpa mencari solusi sementara.
- Mengeluh kepada rekan kerja tentang masalah tersebut.
-
Dalam pekerjaan kelompok, Anda merasa salah satu anggota tidak berkontribusi. Apa yang Anda lakukan?
- Berbicara langsung dengan anggota tersebut untuk memahami kendalanya.
- Menyampaikan keluhan kepada pemimpin kelompok.
- Menunggu sampai anggota tersebut berkontribusi sendiri.
- Mengabaikan situasi dan melanjutkan pekerjaan.
- Menyalahkan anggota tersebut di depan kelompok.
-
Anda baru saja mendapatkan umpan balik negatif tentang kinerja Anda. Apa yang Anda lakukan?
- Menerima umpan balik tersebut dan mencari cara untuk memperbaiki kinerja Anda.
- Menolak umpan balik dan mempertahankan pendapat Anda.
- Mengabaikan umpan balik dan melanjutkan seperti biasa.
- Menyalahkan orang lain atas hasil yang buruk.
- Merasa putus asa dan kehilangan motivasi untuk bekerja.
-
Ketika bekerja, Anda selalu berusaha untuk:
- Menjaga komunikasi yang baik dengan rekan kerja.
- Berfokus pada pekerjaan sendiri tanpa memperhatikan orang lain.
- Mengambil kredit untuk kerja keras orang lain.
- Menyimpan informasi penting untuk diri sendiri.
- Berusaha untuk tampil lebih baik daripada orang lain.
-
Ketika Anda dihadapkan pada konflik dengan rekan kerja, langkah terbaik yang harus diambil adalah:
- Mencari solusi yang saling menguntungkan melalui dialog terbuka.
- Menyerang rekan kerja secara verbal untuk membela diri.
- Melaporkan masalah kepada atasan tanpa mencoba menyelesaikan secara langsung.
- Menjauh dari rekan kerja dan menghindari masalah.
- Membicarakan masalah dengan orang lain di luar rekan kerja.
Bagian 1, Bagian 2, Bagian 3, Bagian 4, Bagian 5, Bagian 6, Bagian 7, Bagian 8, Bagian 9, Bagian 10
Komentar
Posting Komentar