-
Anda ditugaskan untuk menjadi pemimpin dalam proyek baru. Apa yang akan Anda lakukan pertama kali?
- Merencanakan strategi dan membagikan tugas kepada anggota tim.
- Menunggu instruksi lebih lanjut dari atasan.
- Mencoba melakukan semua pekerjaan sendiri.
- Mencari tahu siapa yang paling berpengaruh dalam tim.
- Berbicara dengan rekan-rekan untuk mendapatkan dukungan.
-
Dalam situasi mendesak, Anda ditugaskan untuk menyelesaikan pekerjaan dalam waktu yang sangat terbatas. Apa yang Anda lakukan?
- Prioritaskan tugas yang paling penting dan fokus pada penyelesaian.
- Menyerah dan menganggap bahwa tidak mungkin menyelesaikan semuanya.
- Mencari alasan untuk memperpanjang waktu penyelesaian.
- Membagi pekerjaan ke anggota tim tanpa memberi pengarahan yang jelas.
- Berhenti sejenak untuk merenungkan semua yang harus dilakukan.
-
Seorang rekan kerja Anda mengalami masalah pribadi yang mengganggu kinerjanya. Apa yang Anda lakukan?
- Menawarkan bantuan dan mendengarkan keluhannya.
- Mengabaikan masalahnya karena itu bukan urusan Anda.
- Membicarakan masalahnya kepada orang lain di kantor.
- Menyuruhnya untuk tidak membicarakan masalah pribadi di tempat kerja.
- Memberi saran tanpa memahami situasinya.
-
Anda melihat seorang rekan kerja melakukan kesalahan dalam pekerjaannya. Apa yang akan Anda lakukan?
- Memberitahu rekan kerja tersebut dengan cara yang konstruktif.
- Menunggu atasan untuk menemukan kesalahan tersebut.
- Menyebarkan informasi tersebut kepada rekan kerja lainnya.
- Menjauh dari situasi dan tidak peduli.
- Menyerang rekan kerja tersebut di depan orang lain.
-
Bagaimana cara Anda mengatasi stres akibat beban kerja yang tinggi?
- Mencari cara untuk mengatur waktu dan delegasi tugas.
- Menyerah dan tidak mencoba untuk menyelesaikan pekerjaan.
- Mencari pelarian dengan bersosialisasi di luar pekerjaan.
- Membicarakan beban kerja dengan rekan kerja secara negatif.
- Berusaha melakukan semuanya sendiri tanpa istirahat.
-
Anda diundang untuk menghadiri rapat penting. Namun, Anda memiliki janji lain yang tidak bisa diubah. Apa yang Anda lakukan?
- Memberitahukan pihak terkait dan mencoba untuk menjadwalkan ulang janji tersebut.
- Mengabaikan undangan dan tidak memberi tahu siapa pun.
- Mengirim pesan singkat pada saat rapat berlangsung.
- Minta rekan untuk mewakili Anda tanpa memberi informasi yang cukup.
- Menghadiri rapat tanpa memberitahu pihak yang diundang.
-
Dalam situasi konflik dengan rekan kerja, apa yang Anda lakukan?
- Berusaha mendengarkan sudut pandang mereka dan mencari solusi bersama.
- Menyerang mereka secara verbal untuk membela diri.
- Menjauh dari mereka dan berharap masalah tersebut hilang dengan sendirinya.
- Membicarakan konflik tersebut dengan orang lain tanpa berusaha menyelesaikannya langsung.
- Menyerahkan masalah kepada atasan tanpa mencoba menyelesaikannya sendiri.
-
Anda diminta untuk memberikan umpan balik terhadap hasil kerja rekan. Apa pendekatan yang Anda ambil?
- Memberikan umpan balik yang konstruktif dan spesifik.
- Hanya mengatakan bahwa hasilnya bagus tanpa menjelaskan.
- Memberikan kritik pedas tanpa memberi solusi.
- Membandingkan hasil kerja mereka dengan orang lain secara negatif.
- Memberikan umpan balik yang tidak relevan dengan pekerjaan yang dilakukan.
-
Ketika menghadapi masalah di tempat kerja, bagaimana sikap Anda?
- Mencari solusi dengan bekerja sama dengan tim.
- Menyerah dan mengabaikan masalah tersebut.
- Menyerahkan masalah kepada atasan tanpa usaha.
- Membuat masalah semakin rumit dengan menambah keluhan.
- Melanjutkan bekerja seolah-olah tidak ada masalah.
-
Jika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang akan Anda lakukan?
- Mengkomunikasikan ide tersebut kepada tim dan meminta masukan.
- Menjaga ide tersebut untuk diri sendiri agar tidak dicuri orang lain.
- Mengabaikan ide karena takut ditolak.
- Memberitahukan atasan tanpa melibatkan tim.
- Melihat respon orang lain terlebih dahulu sebelum berbagi ide.
Bagian 1, Bagian 2, Bagian 3, Bagian 4, Bagian 5, Bagian 6, Bagian 7, Bagian 8, Bagian 9, Bagian 10
Komentar
Posting Komentar